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为什么说老板“卸磨杀驴”是常态

  卸磨杀驴自古有之,刘邦杀韩信,朱元璋火烧庆功楼等等举不胜举。有句古话很鲜明地描述了这种行为,称之为:“兔死狗烹,鸟尽弓藏”。这种行为在现在的眼光看来是极其残忍和道理沦丧的。但在封建社会,封建王朝主宰者为了捍卫自己的权力以及王朝的延续,杀功臣消除威胁是屡见不鲜的做法。

  现代企业似乎也很好地继承了“卸磨杀驴”这种传统,企业主针对的是那些对企业做出很大贡献的人,一般情况下包括技术人员和销售人员,原因有三:其一,这类人的薪水比较高,一人的薪水相当于数十员工,甚至数百员工薪水的总和;其二,这类人业务能力超强,在公司影响力较大,很容易“功高震主业”让老板担忧一旦叛变将会给公司造成巨大的损失;其三,这类人在公司的使命已经完成,也就是说他的能力已经发挥完。就像将军打完仗,进入王朝和平时期,不需要将军再打仗了。

  金一诺是位职业经理人,他从一家合资食品企业的区域经理位子上跳槽到一家民营食品企业任营销总监,直接向公司老板汇报工作,主要负责渠道的拓展。金一诺雄心勃勃,他对自己的工作很有信心,下定决心利用1年时间使现有的回款翻一翻,完成对老板的承诺。

  果然,金一诺不负众望,他利用10个月时间就完成了自己1年的目标。老板愿意用百万年薪聘请他,也正是看上了他的背景和渠道拓展经验。可是接下来的事情的发展就有点不妙了,老板不断削减金一诺的权力和终端费用,经常直接指挥他的下属,并且安排自己很多亲信直接管理重点地区的销售回款。

  直到合同期满前的某一天,金一诺的境遇更是遭到前所未有的打击。那天,公司召开经营分析会,老板大赞他的工作成绩,因表现突出,要给他晋升职位。所有人都猜测是公司的营销副总,可老板宣布任命他为公司顾问委员会主任,不用坐班,工作任务就是给各大区进行培训和工作指导明白人都知道这是明升暗降,典型的“卸磨杀驴”。金一诺经过半年多的苦苦坚持,看着自己一手创造的成绩被别人得利,心里很不是滋味,默默选择了离开。可是老板是最大的“赢家”,用了300万元左右就取得了销售渠道,这些钱就是打广告都得不到现在的利润,老板心中窃喜。

  金一诺不知道自己到底怎么了,心情十分低落,就花20多万元去清华大学读EMBA教育,在学习过程中认识了一位做家具的企业老板经过多次交往,他深得家具老板的赏识,感觉相见恨晚,毅然受邀加盟新的东家,并出任某某家具集团的总裁。在经过一系列的流程再造、制度更新等措施下,企业旧貌换新颜,在该区域家具行业首屈一指,悲惨的命运还是又一次来临了,老板用100万元换他的自动离职,原因又是惊人的相似。

  屡屡遭遇打击,金一诺彻底醒悟:人性都是自私的,对于老板而言,经营企业、聘请一个人才也好,都是生意,生意最重要在于能“赚。对于老板而言,优秀的人才是免费的,哪怕他给你开一百万元,几百万元,看似成本很高,但是从他聘用来赚的回报看来,可能是上千万元,上亿元,所以,他聘用你是划算的投资。只是持续性贏利的生意往往是难得的,当你完成使命后,老板就会觉得继续给你现在的薪水是昂贵的,所以,就会卸磨杀驴从道德层面上来说,这样的老板是令人鄙视的;从法律以及企业经营角度来看,这样的老板是精明的,因为企业赚钱是首要的,正像马云所说的“企业不赢利是犯罪”;但从企业长远发展,以及以一个企业家的修为来看,这样的老板目光是短浅的,至少这种唯利是图的人,永远成不了真正的企业家。

  金一诺明白这一切后,深感给别人打工是无法完全实现个人最大价值的,只有自己当家做主去创业才能实现。他在北京成立了一家营销策划公司,经过2年的奋斗,成绩斐然。他这个时候更加明白,如果不把自己逼到一个特殊的位置,自己都不知道自己有这么优秀。

  像金一诺这种遭遇不能说是现在职场的普通现象,却是常见现象当员工利益与老板利益发生冲突,一般老板自然会站在生意人的角度做出权衡。

  根据我的职场经验,卸磨杀驴的老板一般分为两种类型

  第一种老板许出空头承诺,甚至和你签合同合作5年到10年,给你股份、提成、高薪等等。生活中对你无微不至,他还会给你不少的安家费,平时每月先给你不少工资。当你完成你的工作“使命”后,承诺你的一切都没有了。老板觉得你没“利用价值”之后,就以增加薪水或提成为由,诱骗你签订包含有保密协议的合同,为卸磨杀驴做准备。

  这时候很多不太懂法律的员工就上当了,认为合同中某一条不合法,整个合同就没有法律效力,其实不然,法律上是就事论事,公司没有按合同上说的发工资,并不意味着合同的其他条款无效,并不意味着合同作废。当你签过合同后,你正梦想着按合同上所说的再干十年二十年,不出三个月,老板的卸磨杀驴动作就开始了。

  第二种老板同样擅长给你画大饼,给你许下空头支票,甚至和你签合同合作5年到10年,给你股份、提成、高薪等等。但是最关键之处写得模棱两可,不在合同上体现具体指标。

  生活上,对你显得特别阔绰大方,今天请你到豪华酒店吃一顿,明天请你到几星级饭店喝一顿;逢人就夸奖你,说你技术了得,把你当成菩萨一样供着。

  然而,平时不给你发薪水,只给你生活费以维持生计,一切薪水说年底再给你。你因为他的热情与真诚而感动地几乎要流泪,于是就倾己所能,加班加点地工作,把自己所有的配方和生产工艺都教给公司。公司的销售额猛增,到了年底,正当你以功臣自居得意洋洋地领取报酬衣锦还乡时,老板却以各种理由拒绝给你。

  遭遇这样的老板,只能说明你的不幸,但也不必耿耿于怀,这是人性自私的表现,站在生意人的角度,再好的老板也会卸磨杀驴。所以与其抱怨,不如在工作中警惕这样的陷阱,另外最重要的还是要另辟蹊径,为自己多增加一些经济来源的管道,为自己将来经济自由积累资本。

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