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90后00后再职场上为什么动不动辞职?

  随着职场上年轻面孔越来越多,一种奇怪的现象也越来越明显:年轻人越来越不怕公司领导了,受一点委屈就辞职走人,这是为什么?

90后00后再职场上为什么动不动辞职?

  以前,在公司上班的年轻人,最怕得罪自己的顶头上司。

  原因很简单——得罪了顶头上司,在以后的工作中肯定没有好果子吃。要么被额外增加很多的工作量,要么就会在升职加薪方面受到为难,一辈子没前途了!

  所以,本着“宁得罪君子,不得罪小人”的观念,谁也不敢得罪领导。领导说什么就是什么,要求做什么就做什么,绝不会因为领导的要求无理或者是错误的,就反驳他——听领导的安排,至少自己不会错!

  可是,现在却不同了。不仅越来越多的年轻人不怕公司领导,甚至因为心情不好,或者工作失误,被领导批评责备几句,就直言反驳,或者气愤不过撂挑子走人。

  90后00后再职场动不动辞职原因大概有3点:

  第一、在这些年轻人看来他们仍然会有很多时间可以去执行任务,那么就没有必要再回到家之后选择加班,即便是一些紧急情况,这些员工也会坦然对待,他们并不想和其他同事一样在公司里假装加班,让很多领导感到惊讶的是,其实这些员工都有自己的安排,能够在职场中完成自己的本职工作就足够了,随着时代变化,这些年轻人让他们有了自己的择业观念,能够在求职面试的时候以自己感兴趣的方式找到合适的工作,如果对工作产生厌烦态度,他们自然就会主动辞职。

  第二、年轻人可以选择很多份工作,并不仅仅只在一家工厂或者一家公司里选择唯一的工作,他们可以在多个公司多个行业里去选择不断跳槽,这样就可以让自己有独立的发展,除此之外他们也有自己的副业和兼职,再也不用像以往一样忍受领导的压榨和欺负。

  第三、年轻人有更多的职场选择。

  职场打工不再是年轻人唯一的选择。虽然去企业打工还是很多人的第一选择,但是,并不是唯一的选择。自主创业反而成为更多人的目标!

  当然最为关键的是现在的95后,他们的家庭情况都比较好,并不习惯被领导苛刻和管教,他们在日常中有一份稳定工作,踏实执行任务就足够了,并没有太强的职场生存需求。