吴总裁之格局精品篇

《吴总裁之格局》是作者“西北狼王ZW”的代表作，书中内容围绕主角吴总裁张三，李四展开，其中精彩内容是：钱也收到了，和自己计算的一样，分文不差，然后就把银行回单复印存档，约定下周一带着小李去公司接受吴总裁的道歉，让吴总裁下周一一定要把公司的全体员工召集起来，员工的出勤率必须达到80%以上才算吴总裁的道歉有效，吴总裁黑着脸答应了。出了劳动监察大队的门，吴总裁感觉自己丢人极了，感觉自己的脸面给人踩在地上，又使劲的摩擦了几百遍一样，火辣辣辣的疼，胸口也有一种莫名的疼痛感，胸腹胀满，就像是消......

吴总裁之格局第2章 格局（2）（本故事纯属虚构）在线免费阅读

吴总裁感觉到自己一提到格局二字就信心百倍，于是悠然自得地喝了一口茶后继续演讲道“一个没有格局的人，不管他走到哪里，不管他干什么，都不会成才，都不会成功，甚至连朋友都不会交到，路会越走越窄，朋友会越来越少，对社会的了解也会越来越偏激，越来越狭隘，就会越来越计较一些蝇头小利，这样下去会非常危险的。小李啊，你还年轻，刚刚走出校门，正是建立自己格局的时机，这个时候你的格局建设大一点，以后你的格局就会越来越大，你的收获也就会越来越大，你现在的格局建设的越大，未来的成就就会越大，将来开豪车住豪宅娶美女，很轻松的就能实现，小李，打开你的格局，你就站在了世界的最高处，这一点对你们年轻人尤其重要，对你的未来的发展有着举足轻重的作用，小李，对于你的格局建设，我们可以多交流一下，对了，你还有什么要说的吗？小李嘴唇哆嗦了一阵子，最终还是什么也没说就回到了自己的办公桌前，继续工作去了。看着小李离开的背影，吴总裁很是自得的笑了起来格局这个大杀器就是牛逼。

原来的那两个工程队离开后，吴总裁新招来两个工程队，这两个工程队也是在省城里作业多年的老装修队伍了，干的活比以前的那两个工程队干的活质量上没什么区别，但有一点让吴总裁很是不开心，那就是每到月底这两个个工程队的队长就守在他的办公室，天天催自己的人工工资，说是都是从偏远的山村出来讨生活的苦弟苦兄们，都很不容易，就指望着在工程队干活挣点工钱拿回家过日子，家里的老婆孩子老人都要等米下锅，着实的等不得，迟几天就有可能有的人家里就要饿肚子，希望吴总裁大发善心，及时的兑现工人的工资。

吴总裁看着这两个貌似忠厚老实的队长，心里很是腻歪，很是不客气地说“你们两个也太不厚道了，以前你们站在马路边上，就像是头上插着草棍卖身一样的，我好心好意的把你们两个招进我的公司，给你们买社保医保，让你们自己招人成立工程队，让你们有了一个挣钱吃饭的地方，顺便还照顾了你们那么多的老乡，让你们在老乡面前有了面子，你们怎么就不知道感恩呢？你们的格局怎么就这么小呢？看来还是我太善良了，你们文化水平低，格局太小，根本就没有大局观，我们环球工程装饰集团公司正在处于一个快速上升的非常时期，是一个业绩过亿的大公司，需要具有大格局大智慧超高眼光的人才来帮助我，让我们的环球工程装饰集团公司成为全国一流的工程装饰公司，我们的目标是具有一个一流技术，一流团队，以一流的质量，一流的服务创造出一个全国一流的工程装饰公司，我们的五个一流是要靠格局大，眼光远，不斤斤计较，不计个人得失，有大局观的人来共同实现的，你看看你们，就为那么一点点工资，你们就这么迫不及待上门来催，你们的那一点点工资，和整个环球工程装饰集团公司的整个发展大局比起来，简直可以说是微不足道，我还想着要带着你们一起发展，一起进步，等公司发展起来，将来给你们每个人配上一辆车，分配一套别墅，让你们在城市安家，怎么开着豪车不香吗？住着豪宅不香吗？喝着茅台抽着华子不香吗？可你们的格局小到了就是眼前的那一点点工资吗？我都替你们害臊，行了，一个星期后再说，俗话说的好，阎王爷能欠小鬼的钱吗？我这么大的公司还能欠你们那点小钱吗？你们就是格局太小了，缺乏必要的大局观，真是不知所谓。

两位新来的队长直接就蒙蔽了，格局是个什么玩意儿？听起来好像真的有点高大上啊，以前我们就是站在街边等着装饰公司的人来雇我们干活啊，你吴总裁也是雇我们干活啊，没什么变化嘛，感情跟着吴总裁就是有格局了？不对，就是格局大了吗？农民工也要吃饭要穿衣的，似乎和你们城里人比起来格局是有点小啊。可是吃饭穿衣不是人的基本生活需求吗？我们努力满足自己的基本生活需求有错吗？两个人怔怔的看着吴总裁，心里翻腾着各种思绪，把吴总裁的话回味了好几遍，也衡量了很久，觉得还是要做一个有格局的人，不能让城里人看不起我们乡下人，即便我们是乡下人，那我么也是有格局的乡下人，那么，按照吴总裁的说法，让我们等上一个星期，一个星期后，我们就成了有格局的人了？两个人在心里一思量，那就等一个星期再说，到时候自己格局也有了，兄弟们的工钱也不会少，无非就是迟了几天嘛，迟几天怕什么呐？迟早会拿到的嘛，两人一边想着一边回到了工地上。

两个施工队长回到了自己的施工现场，不，应该称两位施工队长为项目经理，这是吴总裁给他们的职位名称，这个职位和以前吴总裁在老东家那里的职位是一样的。两位项目经理回到了施工现场，给那些跟着自己讨生活的兄弟们说“大家放心啊，环球工程装饰集团公司是一个产值上亿的大公司，吴总裁又是一个大格局大智慧大胸怀的领导，不会把大家的工钱拖太久的，他已经答应一个星期后给大家发工钱，大家干活加把劲儿，保质保量的把活干好啊，这样我们挣人家的钱也心安理得，拿钱的时候我们也会有很大的成就感嘛。对了弟兄们，我们要做一个有格局的装修工人，城市因为我们而美丽，电视里都赞扬过我们的伟大付出，我们的工作是伟大的光荣的是有格局的。其中一个项目经理想起来电视的话，顺嘴就说了出来，引起了弟兄们善意的哄堂大笑。

一个星期后，吴总裁还是没有要发工资的意思，干活的兄弟们已经开始向两位项目经理抱怨了家里的孩子要买作业本本，上大学的孩子要生活费，婆娘打电话来说是家里没面了，油瓶子只剩下瓶底子上的一点糊糊子了，盐暂时借了隔壁邻居的一袋，能凑活着炒菜，父母前段时间感冒伤风，借钱买了一瓶感冒灵，吃了几天都不见效，医生说必须上医院打吊针才行，再不打钱回来这日子就没法过了。

两位项目经理被逼的着急上火，满嘴起泡，只能再一次的顶着两只熊猫眼找到吴总裁，痛述了一番农民工的不易和艰难，希望吴总裁能够理解一下自己这个项目经理的尴尬，上星期给大家说等一个星期，结果一星期过去了工钱还是不见踪影，这男子汉大丈夫说话不算数，言而无信，一个没有信义的领导以后还怎么带领大家干活呢？

吴总裁表示了理解，让两位项目经理给大家伙再说说，希望大家能够多多理解，目前公司的回款不尽如人意，业主答应的工程款还没有给过来，还要迟几天，最多也就是三四五六七八天时间，业主的工程款就会打过来，工程款一到账立马就付大家的工钱。两位项目经理垂头丧气的回到了施工现场，长吁短叹的给大家做了很久的工作，告诉大家要做一个有格局的人，眼界要宽广，要顾全大局，要有情怀，要讲奉献，不能斤斤计较，要有和公司同呼吸共命运的高尚情操，工钱会有的，就是稍微晚上那么一两天嘛，不会影响大家的日常生活的，希望大家暂时克服一下，我们还会和公司继续沟通，替大家催要工钱，希望大家不要有情绪，要以饱满的革命热情好好地把这个工程保质保量的把活干好。员工们都是一脸的沮丧，都在低声抱怨着，说是这个公司一点信用也不讲，说好的一个星期就给大家发工钱，一个星期过去了还得等，言而无信，甚至有的员工低声在骂人，两位项目经理装着耳聋听不见。

那个设计师小李在沉寂了半年之后，毅然提出了离职，而且把自己进入公司以来的所有加班的时间都做了一个记录，同时调出了考勤打卡机上的上下班时间，在口袋办公软件上导出了自己的加班记录，拿着这些资料找到吴总裁，要求按照当初来公司说好的兑现加班工资，吴总裁勃然大怒，认为这个小李人品极为下作，直接就把小李给怼了回去“要加班工资一分都没有，你要是不服气就去告我，不管走到哪里，你这样人品下作道德败坏的人告我，我根本就不怕，你给我滚出去。

设计师小李二话没说直接就甩门而去。第二天，吴总裁就接到了劳动监察大队的电话，告诉吴总裁你公司的离职员工把你给告了，你赶紧的来一趟，把事情给说清楚，拿出一个处理方案，尽快了结这件事情，否则留下案底，会对你公司和个人的征信留下污点，以后你的招标，贷款，项目以及出行都会受到很大的影响。

吴总裁虽然怒火冲天，也不得不赶紧去了劳动监察大队，在那里看到了离职的小李提供的材料，要求吴总裁的环球工程装饰集团公司支付全部加班工资，包括节假日的加班，同时要吴总裁当着全体员工的面向小李当面道歉，因为小李已经把那天吴总裁骂小李人品下作道德败坏的话给录音了，小李的意思就是给还在环球工程装饰集团公司工作的人提个醒，员工的人格绝对不能受到侮辱，也是给吴总裁一个小小的教训，以后别仗着自己是老板就随意的侮辱员工的人格，吴总裁一脸的委屈，在劳动监察大队的领导面前，说自己哪天也是被气着了，所以就口不择言，说了不应该的话，加班工资可以全额支付，但是当着全公司员工的面给小李道歉，这一点恕难从命，这会让我吴总裁在公司里的威信大损，那我吴总裁以后还怎么领导环球工程装饰集团公司的全体员工呢？希望领导给个面子，当着全体员工的面向小李当面道歉这事儿就免了。

劳动监察大队的领导只能说尽量做好小李的工作，希望小李能够接受这个提议，当着吴总裁的面就给小李拨通了电话，用的是免提键。电话里小李一听吴总裁不想道歉，坚决不同意，说是吴总裁如果不愿道歉，那就等着法庭上见，相信法官会让吴总裁认清现实，明白侮辱他人人格的严重后果，也顺便可以让吴总裁这个法盲学习一下法律的严肃性和侵犯人权侮辱他人人格的的严重后果。

吴总裁一听小李电话里的声音，立马就暴跳如雷，当着劳动监察大队领导的面就开始就对着电话吼道“小李，你他妈的忘恩负义的东西，你在公司这半年多，公司对你的培养不遗余力，你有了一点点能力，那都是公司培养的结果，你现在不知道感恩还要告我，你还有没有良心呐？你还是不是人呐？要让我给你道歉，你想都不要想，加班工资你也别想要了，你个忘恩负义的混蛋。

话音刚落，抬头就看见劳动监察大队的领导用冰冷的眼神看着他，同时话筒里传来了小李的声音“吴总裁，今天的通话我已经录了音，你又一次的辱骂我，侮辱我的人格，而且还是当着劳动监察部门的领导骂我，侮辱我的人格，你就等着在法庭上向我道歉并支付精神损失费吧。说完就挂断了电话。

吴总裁感觉到劳动监察大队领导的眼神不对劲，感紧道歉“不好意思领导，我也是被这个小李给气的够呛，所以说话就随便了些。劳动监察大队的领导冷冷的说“给我道歉没用，就你今天这个态度，已经没有了调解的必要，那我就按照小李的要求直接下裁定通知书，五个工作日内支付全部的加班工资，小李在你的公司工作九个月，没有一天休息时间，正常工作日每天加班都超过四个小时，合计756个小时，法定节假日加班更是多达1108小时，我们都核对过了，这都没问题，按照你给小李每月的工资计算下来每小时的工资是48.56，正常加班按照一点五倍计算是55068元，节假日加班两倍的工资计算是107609元，你应该付给小李加班工资共计162677元，还有，按照小李的要求，当着全体员工的面给小李道歉，如果不服从本裁定，可以向人民法院提起诉讼。那个谁谁，就按照这个打印出红头文件来，让吴老板签字。吴老板，你要是按照我们的裁定执行，那就别说废话，五个工作日内，把钱打到小李的卡上，把付款凭证拿来我们确认后复印入档，然后我们会监督你给小李道歉，不想执行也没问题，直接去法院起诉就可以了，如果你赢了，法院可以判决我们的裁定无效，何去何从，你自己做决定。说完就让吴总裁在文件签收栏签上大名，给了吴总裁一份劳动监察裁定意见书，就把吴总裁打发出来了。

吴总裁感觉到自己很憋屈，手里拿着劳动监察大队的裁定书，站在劳动监察大队的门前，感觉自己在做梦，看了几遍那个裁定书，使劲的摇了摇头，觉得自己是清醒的，一时间脑海里思绪万千，一会儿想着绝对不能给小李那个混蛋付款，付了款就证明自己错了；一会又想着要是不付款的话劳动监察部门绝对不会答应的，一旦上了劳动监察部门的黑名单，恐怕自己以后怕很难在这个城市立足了，自己招人也会受到很大的影响，在心里把两种思绪反反复复的权衡了几十遍，最后觉得还是硬不过劳动监察大队的裁定书。于是回到公司后就指挥着自己的妹妹吴琴和女儿（在公司担任会计和出纳）把钱打到了小李的卡上，拿着银行的回单，吴总裁心里感觉到愤懑不已，只觉得胸口一口气难以舒畅，堵得自己浑身无力，甚至有点头昏脑涨，回到家里后，心情依然无比郁闷，就拿出了家里的一瓶酒，一个人喝起了闷酒，半个小时后，吴总裁把自己个灌醉了。

第二天早上，吴总裁带着银行的回单，晕晕乎乎的来到了劳动监察大队，让他们确认无误并打电话和银行沟通，确认银行的回单是真实合法有效的，然后联系了小李，说是钱也收到了，和自己计算的一样，分文不差，然后就把银行回单复印存档，约定下周一带着小李去公司接受吴总裁的道歉，让吴总裁下周一一定要把公司的全体员工召集起来，员工的出勤率必须达到80%以上才算吴总裁的道歉有效，吴总裁黑着脸答应了。

出了劳动监察大队的门，吴总裁感觉自己丢人极了，感觉自己的脸面给人踩在地上，又使劲的摩擦了几百遍一样，火辣辣辣的疼，胸口也有一种莫名的疼痛感，胸腹胀满，就像是消化不良一样的，上下不通，肚子涨得难受，头也晕的快要摔到了。

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